Hoppa till innehåll
Webbplatsen använder kakor
Vi använder kakor för att ge dig en bättre upplevelse av webbplatsen.
Läs mer om kakor på csn.se

Om att jobba på CSN

Väx, utmanas och utvecklas hos oss

Utbildning är en av sakerna som tar oss framåt i livet. På CSN administrerar vi det svenska studiestödet. Vi bidrar till att förverkliga människors drömmar och mål. Varje dag.

På CSN jobbar vi med ständiga förbättringar, vi ser och tar ansvar för helheten, vi visar respekt och tillit för varandra och vi har kundens fokus i allt vi gör.

Vi ska vara en attraktiv arbetsgivare. Arbetsglädjen hos våra medarbetare är viktig för oss. Som anställd på CSN ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet.

Vi vill ge alla medarbetare möjligheten att växa och utmanas.

CSN är i ständig utveckling, och det är också alla vi som jobbar här.

Välkommen till CSN!

Förmåner

Som CSN-anställd erbjuder vi dig olika förmåner:

  • Kompetensutveckling
  • Flexibla arbetstider utifrån verksamhetens krav och behov
  • Semester - antalet semesterdagar varierar med åldern
  • Till och med det år du fyller 29 år: 28 dagar
  • Från och med det år du fyller 30 år: 31 dagar
  • Från och med det år du fyller 40 år: 35 dagar
  • Avtalstimmar - utöver din semester har du möjlighet att ta ut ytterligare 32 lediga timmar
  • Grupplivförsäkring – statligt anställda omfattas av statens tjänstegrupplivförsäkring. Det betyder att din familj kan få pengar om du dör. Pengarna betalas ut som ett skattefritt engångsbelopp. Försäkringen gäller så länge som du är statligt anställd.
  • Stöd till friskvårdsaktiviteter
  • Friskvård - En timme till friskvård varje vecka under arbetstid eller en subventionerad förmån (exempelvis bidrag till gym, max 2 000 kronor/år).
  • Massage - CSN betalar halva kostnaden. Vi kallar det friskvårdsmassage för att skilja det från den massage som kan ges i rehabiliteringssyfte vid sjukdom. Erbjudandet gäller fem gånger per halvår.
  • Behandling hos naprapat eller kiropraktor - CSN betalar halva kostnaden.
  • Löneutfyllnad vid sjukdom, dag 15-90 (80 procent från Försäkringskassan, 10 procent från CSN)
  • Löneutfyllnad vid föräldraledighet - under föräldraledigheten betalar Försäkringskassan ut 80 procent av lönen i föräldrapenning i 360 dagar. CSN ersätter med ytterligare 10 procent för dessa dagar. Det innebär att ersättningen under det första året du är föräldraledig är 90 procent av lönen, även om du har en lön som är högre än gränsen för basbeloppet.
  • Rätt att gå ned i arbetstid till dess att barnet fyllt 12 år
  • Stöd vid verksamhetsförändring - trygghetsavtal
  • Delpension - möjlighet att ansöka om delpension från 61 års ålder
  • Läkarvård och läkemedel - ersättning för läkarvård, sjukgymnastik, sjukhusvård och läkemedel.

Rekryteringsprocessen

Här kan du läsa om hur du ansöker, när du kan ansöka och hur vi gör vårat urval och intervjuer.

Tänk på att CSN är en myndighet. Det innebär att alla ansökningar är allmänna handlingar och kan därför begäras ut med hänvisning till offentlighetsprincipen. Vi kan inte behandla ansökningar konfidentiellt med hänvisning till samma princip.

Så här ansöker du
  1. Under lediga tjänster hittar du de tjänster som vi annonserar ut just nu. Du söker jobbet genom att klicka på länken för det jobb du är intresserad av och sedan ansöka.

  2. Vi använder oss av rekryteringstjänsten Visma Recruit, som samarbetar med Offentliga jobb, där du fyller i dina uppgifter i form av en meritförteckning och ett personligt brev.

  3. Du kan skicka in din ansökan fram till klockan 24.00 den sista ansökningsdagen. Du får en e-postbekräftelse när du skickat in din ansökan. Har du inte fått en sådan kan det vara så att din ansökan inte gått igenom. Kontakta i så fall rekryterande chef på det telefonnummer som finns i annonsen.
Urval och intervjuer

När ansökningstiden passerat gör vi en grovgallring med utgångspunkt i den kravprofil vi tagit fram och vi bortser från dem som inte uppfyller ska-kraven.

De kandidater som matchar kravprofilen bäst går vidare i rekryteringsprocessen. Vi genomför alltid en anställningsintervju för att få en djupare bild om den sökande. Vid intervjun ska du kunna ange minst två referenser (vanligtvis en tidigare chef och en kollega), men vi ringer inte till dessa utan din vetskap. Till vissa tjänster genomför vi även arbetsprover och tester, både skriftliga och muntliga.

Beslut om anställning

Så snart ett anställningsbeslut är fattat tillkännages detta på myndighetens anslagstavla, på CSN:s huvudkontor i Sundsvall. I samband med tillkännagivandet skickas besked till samtliga sökanden, vanligtvis via den mejladress som angivits i ansökan.

Du som sökt och inte erhållit tjänst inom CSN har möjlighet att överklaga anställningsbeslutet skriftligen. Det är Statens överklagandenämnd vid Kammarkollegiet som har till uppgift att pröva överklaganden. För att ditt ärende ska prövas måste din överklagan ha inkommit tre veckor från den dag beslutet om anställning tillkännagavs på myndighetens anslagstavla. Om du önskar få anslaget avseende den aktuella tjänsten, kontakta vår registrator.

Din skriftliga överklagan ska du alltid skicka till CSN. I din överklagan ska du kunna visa att och på vilket sätt du är mer kvalificerad än den kandidat som erhållit tjänsten. Följande uppgifter ska även finnas med:

  • Vilket beslut du överklagar och vilken ändring du önskar.
  • Namn, adress och personnummer.

CSN skickar din överklagan vidare till Statens överklagandenämnd. Ett överklagningsärende avgörs normalt inom tre månader.

Internship - en möjlighet för dig som civilingenjörsstudent

Du som blivande civilingenjör har möjlighet att i årskurs 3 eller 4 söka en spännande sommarkurs där CSN visstidsanställer ett par studenter till sommaren 2018. Vi välkomnar studenter från hela Sverige till Sundsvall.

Vi vill med detta få möjlighet att visa upp vår myndighet och kanske i förlängningen erbjuda jobb till någon student hos oss eller en annan myndighet eller företag i Sundsvallsregionen.

Det område inom digitalisering som många bedömer utvecklas snabbast just nu är artificiell intelligens. Inget annat område inom digitalisering förväntas få ett lika stort genombrott de närmaste åren. På CSN ser vi potential för att använda AI men vi vill också lära oss mera om området. Vi hoppas genom detta uppdrag få hjälp av dig som student i att navigera i ett antal frågeställningar.

Läs mer och ansök till Higher Ambition Internship som ger dig en snabb på din karriär.

Gör ditt examensarbete hos oss

Är det dags för ditt examensarbete? Skriv det hos oss på CSN!

För oss är ditt examensarbete ett utmärkt tillfälle att få lära känna dig och ta del av dina kunskaper och idéer. Du får samtidigt en bra möjlighet att uppleva vilken typ av organisation som vi är.

Om du har ett intressant förslag, får du gärna höra av dig till oss och berätta mer. Ta kontakt med vår HR-avdelning som hjälper dig vidare. Ämnet för ditt examensarbete måste finnas inom vårt verksamhetsområde.

När du skickar in en intresseanmälan till oss, är det viktigt att du beskriver ditt arbete så tydligt och konkret som möjligt. Dessutom vill vi gärna att du skriver ett personligt brev. Glöm inte att vara ute i god tid med din förfrågan.

Skicka din intresseanmälan via e-post till Examensarbete

Ikon för senast publicerad Senast publicerad: 2018-01-18
Hjälpte den här sidan dig?
eller

Behöver du hjälp?

Kontakta oss


Hitta svar på dina frågor!

Våra e-tjänster

Logga in


Du kan utföra många ärenden själv genom våra e-tjänster