Om att jobba på CSN
Väx, utmanas och utvecklas hos oss
Utbildning är en av sakerna som tar oss framåt i livet. På CSN administrerar vi det svenska studiestödet. Vi bidrar till att förverkliga människors drömmar och mål. Varje dag.
På CSN jobbar vi med ständiga förbättringar, vi ser och tar ansvar för helheten, vi visar respekt och tillit för varandra och vi har kundens fokus i allt vi gör.
Vi ska vara en attraktiv arbetsgivare. Arbetsglädjen hos våra medarbetare är viktig för oss. Som anställd på CSN ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet.
Vi vill ge alla medarbetare möjligheten att växa och utmanas.
CSN är i ständig utveckling, och det är också alla vi som jobbar här.
Välkommen till CSN!
Förmåner
Som CSN-anställd erbjuder vi dig olika förmåner:
- Kompetensutveckling
- Flexibla arbetstider utifrån verksamhetens krav och behov
- Semester - antalet semesterdagar varierar med åldern
- Till och med det år du fyller 29 år: 28 dagar
- Från och med det år du fyller 30 år: 31 dagar
- Från och med det år du fyller 40 år: 35 dagar
- Avtalstimmar - utöver din semester har du möjlighet att ta ut ytterligare 32 lediga timmar
- Grupplivförsäkring – statligt anställda omfattas av statens tjänstegrupplivförsäkring. Det betyder att din familj kan få pengar om du dör. Pengarna betalas ut som ett skattefritt engångsbelopp. Försäkringen gäller så länge som du är statligt anställd.
- Stöd till friskvårdsaktiviteter
- Friskvård - En timme till friskvård varje vecka under arbetstid eller en subventionerad förmån (exempelvis bidrag till gym, max 2 000 kronor/år).
- Massage - CSN betalar halva kostnaden. Vi kallar det friskvårdsmassage för att skilja det från den massage som kan ges i rehabiliteringssyfte vid sjukdom. Erbjudandet gäller fem gånger per halvår.
- Behandling hos naprapat eller kiropraktor - CSN betalar halva kostnaden.
- Löneutfyllnad vid sjukdom, dag 15-90 (80 procent från Försäkringskassan, 10 procent från CSN)
- Löneutfyllnad vid föräldraledighet - under föräldraledigheten betalar Försäkringskassan ut 80 procent av lönen i föräldrapenning i 360 dagar. CSN ersätter med ytterligare 10 procent för dessa dagar. Det innebär att ersättningen under det första året du är föräldraledig är 90 procent av lönen, även om du har en lön som är högre än gränsen för basbeloppet.
- Rätt att gå ned i arbetstid till dess att barnet fyllt 12 år
- Stöd vid verksamhetsförändring - trygghetsavtal
- Delpension - möjlighet att ansöka om delpension från 61 års ålder
- Läkarvård och läkemedel - ersättning för läkarvård, sjukgymnastik, sjukhusvård och läkemedel.
Rekryteringsprocessen
Här kan du läsa om hur du ansöker, när du kan ansöka och hur vi gör vårat urval och intervjuer.
Tänk på att CSN är en myndighet. Det innebär att alla ansökningar är allmänna handlingar och kan därför begäras ut med hänvisning till offentlighetsprincipen. Vi kan inte behandla ansökningar konfidentiellt med hänvisning till samma princip.
Gör ditt examensarbete hos oss
Är det dags för ditt examensarbete? Skriv det hos oss på CSN!
För oss är ditt examensarbete ett utmärkt tillfälle att få lära känna dig och ta del av dina kunskaper och idéer. Du får samtidigt en bra möjlighet att uppleva vilken typ av organisation som vi är.
Om du har ett intressant förslag, får du gärna höra av dig till oss och berätta mer. Ta kontakt med vår HR-avdelning som hjälper dig vidare. Ämnet för ditt examensarbete måste finnas inom vårt verksamhetsområde.
När du skickar in en intresseanmälan till oss, är det viktigt att du beskriver ditt arbete så tydligt och konkret som möjligt. Dessutom vill vi gärna att du skriver ett personligt brev. Glöm inte att vara ute i god tid med din förfrågan.
Uppdaterad: 2018-09-21
