Ledarskap

Vi har tydliga förväntningar på våra chefer och erbjuder stöd genom introduktion, utbildningar, nätverk och löpande stöttning i ditt chefskap.

Kompetenser som vi söker

För att lyckas i rollen behöver du tre centrala kompetenser.

• Personlig mognad innebär att du har självinsikt, är trygg i dig själv, anpassar dig efter situationen och visar gott omdöme.
• Tydlighet betyder att du kommunicerar klart, sätter förväntningar, följer upp och leder genom dialog och återkoppling.
• Helhetssyn handlar om att förstå CSN:s uppdrag i ett större sammanhang och fatta beslut som stärker hela verksamheten.

Du behöver också kunna leda i en föränderlig och komplex värld. Det innebär att du är trygg i det osäkra, kan leda dig själv och dina medarbetare genom förändringar och framtida utmaningar, skapa stabilitet när förutsättningarna skiftar och anpassa ditt ledarskap efter situationen samtidigt som du behåller riktningen.

Bärare av statliga värdegrunden

Som chef ansvarar du för verksamhetens uppdrag och resultat, representerar CSN som arbetsgivare och är bärare av den statliga värdegrunden. Du arbetar med kvalitet och kompetensförsörjning, och skapar en inkluderande och hälsofrämjande arbetsmiljö. Du säkerställer också att lagar, avtal och styrande dokument följs.

Ledarskapet på CSN präglas av tillit. Det innebär att du är närvarande, lyhörd och modig, bygger relationer och stöttar medarbetare i att ta ansvar. Du bidrar till en öppen kultur där dialog och lärande är en naturlig del av vardagen.

Att vara chef på CSN innebär att du leder en verksamhet som gör skillnad varje dag. Här får du växa som ledare och bidra till något större.