För dig som kommer från ett land utanför EU/EES eller Schweiz

I de här fallen kan du som är anhörig till en EU/EES-medborgare få permanent uppehållsrätt i förtid:

• Din anhöriga har gått i pension efter att ha arbetat i Sverige det senaste året och har bott här i minst tre år utan avbrott.
• Din anhöriga har arbetat i Sverige, men kan inte längre arbeta eftersom hen har permanent arbetsoförmåga. Hen har också bott här i minst två år utan avbrott.
• Din anhöriga har arbetat i Sverige men kan inte längre göra det på grund av grund av en arbetsskada som ger rätt till ersättning.
• Din anhöriga har bott och arbetat i Sverige i tre år och bor kvar här i dag, men hen arbetar i ett annat EU/EES-land.

Anhörig till person som avlidit under arbete i Sverige

Du kan i vissa fall också få permanent uppehållsrätt i förtid om du är anhörig till en EU/EES-medborgare som avled när hen arbetade i Sverige. Den personen måste även ha bott i Sverige de senaste 2 åren, eller avlidit på grund av en skada eller sjukdom som beror på arbetet.

Du kan få rätt till svenskt studiestöd om du har barn med en svensk medborgare som du bor tillsammans med i Sverige. Du måste även ha ett giltigt uppehålls­tillstånd grundat på familjeanknytning till personen du har barn med.

Du som är under 20 år kan få rätt till studiestöd om du uppfyller något av följande villkor:

• Du och din förälder har ett giltigt uppehållstillstånd grundat på familjeanknytning till en person som bor i Sverige.
• Du har en förälder som är svensk medborgare och du har uppehållstillstånd eller uppehållsrätt grundat på familjeanknytning till den föräldern.
• Du har placerats i familjehem eller på institution av en svensk myndighet.
• Du har en vårdnadshavare som bestämts av en svensk myndighet.

Du är gift eller sambo med en medborgare i EU/EES eller i Schweiz, och ni har bott tillsammans i Sverige i minst 2 år. Din man, fru eller sambo måste också uppfylla villkoren för att ha rätt till studiestöd. Hen behöver antingen ha permanent uppehålls­till­stånd eller uppfylla villkoren genom varaktig anknytning eller särskilda skäl. Ett sådant skäl kan till exempel vara att hen är flykting.

Du var under 20 år när du flyttade till Sverige med din förälder och ni har uppehållsrätt som anhöriga till en medborgare i EU/EES eller i Schweiz. Din förälder bor och arbetar här.

Om din man, fru eller sambo är svensk medborgare och ni som par även har haft en relation i ett annat EU/EES-land, kan du i vissa fall jämställas med en svensk med­borgare enligt EU-rätten efter att ni har flyttat till Sverige.

Din man, fru eller sambo måste arbeta eller driva företag i Sverige efter att ha bott utomlands. Hen behöver även arbeta tillräckligt mycket. 

Om du är turkisk medborgare och barn till en turkisk medborgare som arbetar i Sverige, kan du uppfylla villkoren för rätt till svenskt studie­stöd. Det gör du om din förälder eller styvförälder arbetar eller driver eget företag i Sverige. För att det ska räknas behöver hen arbeta minst 10 timmar i veckan under din studietid. Ni ska också ha uppehållstillstånd och ha bott tillsammans i Sverige. Då jämställs du med en svensk medborgare.

Om du är barn till en gästforskare i Sverige och vill ansöka om studiehjälp för gymnasiestudier, finns det särskilda regler. Kontakta oss för mer information

Om du vill ansöka om studiehjälp för gymnasiestudier i Sverige och är barn till en person som har ett EU-blåkort i Sverige, finns det särskilda regler. Kontakta oss för mer information

Om du är barn till en person som har ett ICT-tillstånd i Sverige och vill ansöka om studiehjälp för gymnasiestudier, finns det särskilda regler. Kontakta oss för mer information

För att personen du är anhörig till ska räknas som egenföretagare i Sverige, måste hen uppfylla de här villkoren:

• Hen arbetar i tillräcklig omfattning i sitt företag. Det innebär normalt minst 10 timmar i veckan och att arbetet varar minst 10 veckor. Hen behöver även fortsätta att arbeta i tillräcklig omfattning under hela din studietid.
• Hen har registrerat sitt företag hos Skatteverket och har F‑skattsedel.

Personen är tillfälligt förhindrad att arbeta på grund av sjukdom eller olycksfall. Hen behöver kunna visa det med ett läkarintyg eller ett intyg om sjukpenning från Försäkringskassan.

Personen har blivit uppsagd från sin anställning och är registrerad som arbetssökande vid en svensk arbetsförmedling. Om personen hade arbetat mindre än ett år i Sverige, kan hen bara räknas som arbetstagare under sex månader efter att ha slutat arbeta.